با حضور قیصری، مدیرکل و مقدس، معاون دفتر توسعه مدیریت و بهره‌وری شرکت توانیر، ساختار تفصیلی شرکت توزیع نیروی برق استان فارس بررسی گردید. مدیرکل دفتر توسعه مدیریت و بهره‌وری شرکت توانیر در این جلسه گفت: چارت‌ سازمانی چابک می‌تواند ساختار سازمانی، روابط و موقعیت‏‌های شغلی افراد را در سازمان نشان داده و به ایجاد نظم در اجرای فرایند‏های کسب و کار کمک کنند. قیصری، از شروع مطالعه و تدوین ساختار اصلی برای شرکت‌های توزیع نیروی برق کشور تا پایان سال جاری یا اوایل سال آینده خبر داد و گفت: از آنجا که ساختار شرکت‌های توزیع نیروی برق کشور طی 20 سال گذشته بر اساس تغییر وظایف یا اضافه شدن وظایف جدید تغییری نکرده است، بنابراین به لحاظ چابکی نیازمند بازنگری جدیدی می‌باشد؛ از این رو درصددیم تا ساختار جدیدی با رویکرد جدید بر اساس وظایف و رسالت‌های جاری برای شرکت‌های توزیع مطالعه و تدوین نماییم. وی در ادامه با بیان اینکه شیوه‌نامه ابلاغی سازمان بهره‌وری کشور بر اساس پیگیری‌های انجام شده با این سازمان در حال بازنگری جدید بوده و به زودی ابلاغ خواهد شد، توضیحاتی را نیز در خصوص بازنگری ساختار و شاخص‌های درجه‌بندی شرکت‌های توزیع ارائه کرد. در این جلسه فرشید فتوت، معاون منابع انسانی شرکت توزیع نیروی برق استان فارس گزارش‌هایی در خصوص معاونت منابع انسانی این شرکت را به طور مشروح و مفصل ارائه داد.